De nombreux salariés dans l'Institution ont suivi l'appel à la grève du 29 septembre : près de 40 % à la CPAM Perpignan, 45% à la CPAM 44, 35 % à la CPAM 83, 39 % à la CPAM 13, 41 % à la CPAM 86, 34 % à la CPAM 82, 25 % à la CPAM 49, 38 % à la CPAM du Cher, 32 % à la CPAM du Tarn ... Pour exiger une augmentation conséquente de la valeur du point .
A la suite de cette mobilisation, les syndicats CGT disent « NON » à 61 % à la signature du protocole sur l’augmentation de 3.5 % de la valeur du point, nettement insuffisante, ne serait-ce que pour compenser l'inflation !
Alors que les salariés sont dans l’action depuis bientôt plus d’un an, pour la CGT, le cadrage de l’employeur est inacceptable.
Tous ensemble, nous devons construire un mouvement encore plus
important que le précédent, pour gagner :
Une nouvelle augmentation de la valeur du point lors de la RPN de décembre,
La garantie d’une augmentation chaque année.
+ 3,5%, cela ne peut être qu’un acompte. Soyons plus nombreux et plus forts pour gagner le point à 10€!
Comentarios